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人才測評
發(fā)布時間：2015-06-27 11:11點擊數(shù)：
人才測評是指運用先進的科學方法，對社會各類人員的知識水平、能力及其傾向、工作技能、個性特征和發(fā)展?jié)摿Γ瑢嵤y量和評鑒的人事管理活動。它是一門融現(xiàn)代心理學、測量學、社會學、統(tǒng)計學、行為科學及計算機技術(shù)于一體的綜合性科學。人才測評是人事管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，科學評價人員是一切人事工作的起點。
人才測評的價值：
1、建立企業(yè)人才評估模型；
2、有助于提升管理人員的勝任力，發(fā)揮管理才智；
3、有助于企業(yè)進行人才盤點，內(nèi)部選拔與提升；
4、組建優(yōu)秀領(lǐng)導班子成員，增強團隊效能評估；
5、有助于員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
