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企業(yè)管理制度是企業(yè)為求得最大效益，在生產(chǎn)管理實(shí)踐活動(dòng)中指定的各種帶有強(qiáng)制性義務(wù)，并能保障一定權(quán)利的各項(xiàng)規(guī)定或條列，包括企業(yè)的人事制度、生...

員工手冊(cè)主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動(dòng)指南。...

人事制度是關(guān)于用人以治事的行動(dòng)準(zhǔn)則、辦事規(guī)程和管理體制的總和。 人事制度包括的內(nèi)容： 1、招聘錄用條件； 2、薪酬福利制度； 3、加班考勤管理規(guī)定...

保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，...

工作手冊(cè)一般是包括相應(yīng)崗位的職責(zé)、權(quán)限、目標(biāo)指標(biāo)、程序文件及相應(yīng)的作業(yè)文件、記錄、溝通、考核等，是指導(dǎo)崗位員工進(jìn)行正確工作的規(guī)范性文件集...