成功案例
快速消費品全國人事外包業(yè)務(wù)分享
發(fā)布時間：2015-06-16 22:54點擊數(shù)：
原來狀況:
1、在全國30個城市分布員工500余人，合同鑒定率低，社保無法全面覆蓋；
2、員工由區(qū)域管理，管理標準不一，總部無法有效控制；
3、沒有建立統(tǒng)一的人事管理制度，在處理員工關(guān)系時無章可依；
4、員工發(fā)生工傷醫(yī)療等情形無法保障，企業(yè)雇主責(zé)任風(fēng)險大。
解決方案:
1、建立了全國標準化管理模式，由智HR管理分布全國的員工，服務(wù)內(nèi)容有：簽訂合同、發(fā)放工資、繳納社保等；
2、由智HR作為客戶的人事服務(wù)部門，依據(jù)客戶要求及標準，統(tǒng)一管理員工；
3、建立了員工手冊，明確了員工的權(quán)利、義務(wù)；
4、設(shè)立的專門的客戶服務(wù)專員回應(yīng)員工咨詢；
5、全員購買不記名商業(yè)意外險，減少雇主責(zé)任，有效降低人工成本。
外包成果:
1、建立全國人事服務(wù)標準，做到有效統(tǒng)一管理；
2、員工實現(xiàn)屬地化社保管理，有效解決參保問題；
3、減輕企業(yè)人事部門日常的管理難度和事務(wù)性工作，專注員工發(fā)展；
4、全員簽訂勞動合同，減少勞動糾紛；
5、作為企業(yè)編外的人事服務(wù)部門，智HR及時與企業(yè)溝通與反饋，得到了客戶和員工的好評。