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人社部新規(guī)：用人單位不得招聘5類人員
發(fā)布時間：2015-06-07 16:11點擊數(shù)：
近日，人社部公布重新二次回爐的《人才市場管理規(guī)定》。新修訂的《規(guī)定》明確，用人單位不得以任何名義向求職者收取費用，用人單位不得招聘5類人員。
【用人單位不得招聘的5類人員】
1、正在承擔(dān)國家、省重點工程、科研項目的技術(shù)和管理的主要人員，未經(jīng)單位或主管部門同意的；
2、由國家統(tǒng)一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員；
3、正在從事涉及國家安全或重要機密工作的人員；
4、有違法違紀(jì)嫌疑正在依法接受審查尚未結(jié)案的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定暫時不能流動的其他特殊崗位的人員。
【用人單位不當(dāng)招聘的懲罰規(guī)定】
1、以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費用或采取欺詐等手段謀取非法利益的，情節(jié)嚴(yán)重的，最高處10000元罰款。
2、用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。用人單位將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令改正，并可最高處1000元罰款；對當(dāng)事人造成損害的，將承擔(dān)賠償責(zé)任。