員工關(guān)系
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女職工“未婚先孕”，公司有權(quán)解除勞動合同么
發(fā)布時間：2015-06-07 17:32:14案例： 王麗系某廣告公司職工，公司與其簽訂了期限為2011年11月22日至2015年11月21日的勞動合同。2012年10月，王麗意外懷孕，并且在2012年10月20日起以請二周... -
競業(yè)限制，到底限制什么
發(fā)布時間：2015-06-07 17:22:43競業(yè)限制(Non-competition)是指在離職后一定期限內(nèi)，員工不得在生產(chǎn)同一產(chǎn)品或有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職，或自己從事同一產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。... -
職工造成損失，企業(yè)如何追償？
發(fā)布時間：2015-06-07 17:16:26案例： 張某2006年12月應(yīng)聘到一家私營生產(chǎn)服裝的企業(yè)做銷售工作，并按規(guī)定與企業(yè)簽訂了為期兩年的勞動合同，合同中只約定了張某從事的工作為銷售，月... -
勞務(wù)派遣退回
發(fā)布時間：2015-06-07 17:12:36案例 張某2003年與勞務(wù)派遣單位A公司簽訂了勞動合同后，由A公司派遣至某荷蘭公司的北京代表處工作。2010年3月8日，張某感到身體不適，向主管提交了申請... -
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